✊ Jeudi 5 novembre : grève et manifestation intersyndicale
Loin d’être une question purement individuelle, le salaire est un enjeu collectif : c’est lui qui décide de la répartition des richesses, et c’est lui qui finance notre modèle social. Le niveau global des salaires est le reflet direct de l’idéologie de la société tout entière. La CGT Thales Services Numériques appelle tous les salarié·es à faire grève et à rejoindre la manifestation ce jeudi 5 novembre.
Un constat : les salaires se tassent et le niveau de vie baisse
Et ce n’est pas la CGT qui le dit, ce sont les chiffres de l’INSEE (l’Institut national de la statistique). Depuis une vingtaine d’années, le salaire des ingénieur·es et cadres en euros constants, c’est-à-dire une fois l’inflation retirée, est en baisse constante : c’est ce qu’on appelle le tassement des salaires. C’est aussi le cas dans notre Groupe.
Comment en est-on arrivé·es là ?
Par une succession de politiques néolibérales, initiées par Ronald Reagan et Margaret Thatcher dans les années 1980, et par une individualisation du travail qui casse les collectifs et le rapport de force nécessaire à la défense des salarié·es.
On nous dit que les profits ainsi obtenus permettent d’investir, d’innover et de sécuriser les emplois. C’est faux : ils finissent principalement dans les poches des actionnaires.
Pendant ce temps, à Thales…
- 💸 une financiarisation à marche forcée ;
- 🥄 une enveloppe d’augmentation annuelle famélique, inférieure à l’inflation ;
- ✈️ des délocalisations à foison (Roumanie, Brésil, Portugal…) ;
- 📈 … mais des dividendes en hausse de 222 % en 10 ans !
Mais rien n’est jamais perdu
Il est toujours possible d’inverser la tendance de cette répartition entre Capital et Travail. Si nous ne faisons rien, nous serons collectivement perdant·es sur le long terme, car le gâteau à partager se réduit.
Thales n’a plus qu’un objectif, et il est financier : il n’est plus question de développer des systèmes de qualité, mais uniquement d’augmenter le résultat, notamment en nivelant les salaires par le bas. Nous sommes donc toutes et tous concerné·es, et ce n’est qu’en luttant ensemble que nous pourrons inverser cette tendance.
Nos revendications
Chez Thales
✅ L’indexation automatique des salaires sur les hausses du SMIC (le salaire minimum légal).
✅ Une augmentation générale de 150 € par mois pour toutes et tous.
✅ Un budget d’augmentations individuelles de 2 % minimum.
✅ Une grille de salaires minimum unique, de l’ouvrier·e à l’ingénieur·e, avec des seuils d’embauche garantis selon les diplômes.
Mais aussi
✅ Le blocage des prix des carburants et de l’énergie.
✅ Aucune économie sur nos retraites dans le budget 2027.
✅ Des moyens pour l’école et les services publics.
✊ Jeudi 5 novembre : toutes et tous en grève !
Nous appelons à la grève ce jeudi 5 novembre et nous vous invitons à rejoindre la manifestation. Vous vous demandez comment faire grève ? Rendez-vous sur notre page Comment faire grève ?
Pour savoir où retrouver le cortège CGT dans votre ville, vous organiser avec vos collègues, ou pour toute question sur le droit de grève, contactez vos représentant·es CGT. On ne manifeste pas seul·e : on y va ensemble !
Contacter vos représentant·es CGT- 👉 Comment faire grève : tsn.cgtthales.fr/comment-faire-greve
- 👉 S’abonner à notre liste de diffusion : formulaire d’inscription
- 👉 Rejoindre la CGT : tsn.cgtthales.fr/se-syndiquer
- 👉 Nous écrire : cgt.tsn@gmail.com
Nos salaires, c’est notre affaire à toutes et tous :
le 5 novembre, on ne lâche rien !
CGT Thales Services Numériques