C’est simple, c’est légal et c’est un droit garanti par la Constitution. Voici tout ce qu’il faut savoir pour faire grève chez Thales Services Numériques (TSN), en 4 étapes.
Faire grève, c’est cesser totalement de travailler, sur une période continue. C’est vous qui choisissez la durée :
Attention : travailler au ralenti ou ne faire qu’une partie de ses tâches n’est pas considéré comme de la grève. Pendant la grève, on ne répond ni aux mails, ni à Teams, ni au téléphone.
Dans le privé, et c’est notre cas chez TSN, il n’y a aucun préavis à respecter et vous n’avez pas besoin de prévenir votre manager à l’avance.
Vous pouvez en parler à vos collègues si vous le souhaitez : ça les aidera à comprendre, et peut-être à vous rejoindre la prochaine fois.
Une seule réponse, et elle suffit :
C’est tout. Vous n’avez pas à vous justifier davantage.
Dans Jtime, l’outil de saisie des temps, imputez la période de grève sur votre code structure suivi de PKA :
Exemple pour SCS :
Le droit de grève est inscrit dans la Constitution. Votre employeur ne peut ni vous sanctionner, ni vous licencier, ni vous pénaliser (évaluation, augmentation, promotion…) parce que vous avez fait grève.
Code du travail, articles L2511-1 et L1132-2
Le mot « grève » ne doit jamais apparaître sur votre bulletin de salaire. La retenue figure sous une mention neutre, comme une absence.
Code du travail, article R3243-4
Le temps non travaillé n’est pas payé. La retenue doit être strictement proportionnelle à la durée de votre arrêt de travail : une heure de grève, c’est une heure retenue.
ℹ️ Pas besoin d’être syndiqué·e, ni d’être nombreux·ses dans votre équipe : quand il y a un appel national à la grève, vous pouvez le suivre même si vous êtes seul·e sur votre site.
Je suis en télétravail, je peux faire grève ?
Oui, exactement de la même façon. Pendant la période de grève, vous ne travaillez pas : pas de connexion, pas de mails, pas de réunions.
Je suis en mission chez un client, ça change quelque chose ?
Non. Votre employeur reste TSN et vos droits sont les mêmes. Vous n’avez pas plus à prévenir le client que votre manager.
Suis-je obligé·e d’aller à la manifestation ?
Non. Faire grève et manifester sont deux choses différentes. Vous pouvez faire grève sans aller manifester… mais rejoindre le cortège, c’est aussi montrer qu’on est nombreux·ses !
Est-ce que mon manager peut me demander si je vais faire grève ?
Il peut demander, mais vous n’êtes pas obligé·e de répondre à l’avance. Après coup, il suffit d’indiquer que vous étiez en grève, pour que l’absence soit correctement traitée sur votre paie.
Vos élu·es CGT de Thales Services Numériques sont là pour vous répondre et vous accompagner. N’hésitez pas à nous contacter.