C’est toutes nos références aux classifications qui changent. Finis les Niveaux I à V et les coefficients 140 à 395, finis les ingénieurs et cadre position I, II, IIIA ou IIIB, place aux emplois A1, C6, F11 jusqu’à I18. Et c’est aussi la définition du statut cadre qui change… et qui sera fluctuante en fonction des changements d’emplois.
Une grande majorité de salariés va continuer à perdre du pouvoir d’achat en 2023. Nous pourrions détailler les miettes que nous octroie la direction mais nous lui laissons le soin d’assumer le ridicule de sa politique salariale. Nous ne reprendrons […]
Nous vous remercions pour votre participation et vos votes lors du premier tour des élections professionnelles, malgré les problèmes que certains ont pu rencontrer. Par ce vote vous avez donné à la CGT la plus forte progression par rapport aux autres organisations syndicales, ce qui de notre point de vue montre à la fois notre cohérence avec vos problématiques actuelles et la compréhension que vous avez de nos positions. Ce message de confiance …
On le voit tous les jours et pas seulement durant les étés, les enjeux écologiques n’ont jamais été aussi présents dans notre vie de tous les jours. On le voit dans les épisodes à répétition de canicule, de raréfaction de l’eau, de problèmes de production énergétique, de pollution de l’air… Dans notre vie quotidienne, il y a aussi la vie au travail. Comment améliorer l’une en prenant en compte les autres ?
Thales se vante d’être en pointe sur le sujet. Il est vrai que la direction a mené des actions superficielles qui servent principalement à justifier des (…)
