Alors que les alertes montent de toutes parts sur les conséquences des politiques d’austérité, la direction du groupe Thales décide d’augmenter les dividendes et la valeur boursière de l’action.

Au contraire la CGT Thales revendique une autre logique salariale et propose de refonder une grille salariale sur les qualifications et évolutions de carrière.

Avec la CFDT et la CGC, la CGT s’est adressé au nouveau DRH du groupe pour demander une politique salariale ambitieuse et des NAO respectueuse des salariés.

Télécharger ici tract POLITIQUE SALARIALE 2014 – 26nov2013