Après le grand gâchis humain et économique qu’a constitué la vente de BuS en 2011-2012, la direction s’attaque avec virulence aux salariés, un par un, pour l’instant. Dans toute la société, il faut élire un maximum de cgt pour avoir […]
Premiers éléments de notre bilan d’élus CGT à Grenoble :
Début 2012, nous demandions, suite à la présentation de la stratégie à 10 ans définie par la direction, quels efforts de formation sur les technos type mobile/tablette étaient envisagés
Les salariés des agences de province n’ont que la possibilité de voter par correspondance. De ce fait il leur est impossible d’affiner leur choix en profitant de contacts directs avec les candidats et les organisations syndicales. C’est la mésaventure
