Depuis plusieurs mois la direction a réussi à faire accepter l’idée qu’il était inutile que le CHSCT demande des expertises, puisqu’elle était prête à accepter de financer des études, parfois même par les cabinets d’experts auxquels les élus envisageaient d’avoir recours.

La cgt a toujours refusé cette approche, car par expérience, nous savons le rôle essentiel que jouent les demandeurs dans le travail réalisé par l’expert.

Nous en avons l’illustration maintenant  avec le traitement d’une situation de RPS dans une agence de province. Extraits de la déclaration des Délégués du Personnel … pourtant présentés par l’organisation syndicale majoritaire au CHSCT:

Les élus n’ont pas eu l’occasion ??? tout simplement parce qu’ils ont préféré ce fonctionnement à une expertise

Espérons que l’expérience sera mise à profit