Un salarié de Dassault a été licencié parce qu’il était syndiqué et qu’il voulait faire valoir les droits des salariés de son entreprise. La loi s’avère insuffisamment protectrice du droit des salariés contre la discrimination syndicale.

Une pétition est à signer pour exiger l’annulation du licenciement du salarié syndiqué et des lois plus contraignantes pour les patrons.